Lexique du Workforce management
N-O
- Niveau de service (Service Level)
- Proportion de contacts traités dans un délai cible, par exemple 85 % des appels en moins de 20 secondes. La définition de la cible et des abandons doit être précisée dans le référentiel de mesure.
- NPS (Net Promoter Score)
- Mesure de la probabilité qu'un client recommande l'entreprise.
- Objectif (Target)
- Valeur cible fixée pour n'importe quel KPI.
- Off-peak (Période creuse)
- Moments de la journée où le trafic est très faible, idéaux pour planifier les réunions, formations, ou travaux de back-office.
- Omnicanal
- Support unifiant tous les canaux, offrant un historique continu quel que soit le moyen de contact utilisé par le client.
- Optimisation des effectifs
- Processus d'ajustement continu (WFO) pour équilibrer les coûts salariaux et la qualité de service.
- Externalisation (Outsourcing)
- Transfert à un prestataire externe de tout ou partie d'une activité, avec un périmètre, des responsabilités et des niveaux de service définis.
- Overstaffing (Sureffectif)
- Avoir plus d'agents planifiés que nécessaire selon Erlang C. Entraîne un faible taux d'occupation et des coûts inutiles.
- Occupancy Rate (Taux d'occupation)
- Le pourcentage de temps qu'un agent passe à traiter activement des appels et tâches connexes par rapport à son temps de log. (Idéal = environ 80-85%).
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